汉阴县委编办：党建引领机构编制工作高质量发展

近年来，汉阴汉阴县委编办始终坚持“围绕业务抓党建，县委抓好党建促发展”的编办编制工作思路，以良好的党建精神风貌，狠抓党员干部队伍建设，引领力促党建工作和业务工作有机结合，机构形成党建工作与业务工作深度融合、工作高质同步发展的汉阴良好局面。

聚焦党建引领、县委凝心铸魂。编办编制始终坚持以党的党建政治建设为统领，树牢党的引领机关、政治机关意识，机构自觉从政治高度、工作高质全县大局谋划和推进机构编制工作。汉阴积极构建“四比四看一评议”党建品牌，促进党建与业务深度融合，强化干部党性修养，提升政治站位，持续将党建“软实力”转化为机构编制“硬支撑”，始终将干部思想教育列入党建工作要点，通过抓实抓细“三会一课”、主题党日、室务会“第一议题”、支部学习“第一内容”、见习支部书记等制度，强化“组织口”意识，培育“组织口”作风。

锻造过硬队伍、担当作为。以打造政治强、业务精、作风优的干部队伍为基本要求，多途径培育、锻炼，引导年轻干部成长成才。创新学习教育方式，通过举办读书分享会、理论研讨日等活动，分享学习经验，畅谈学习体会，有效确保阅读活动融入日常、抓在经常，培养干部爱读书、读好书习惯。优化机关管理制度，积极推行“轮岗交流”和“AB岗”制度，将年轻干部放到业务、办公室等关键岗位，推动干部从“专岗专职式”向“一专多能”的“全科式”转变。实施“结对子”“老带新”等个性化师徒帮带方式，由“业务老手”在思想上引导、实践上锻炼、作风上培养，促进年轻干部快速成长。

服务发展大局、奋楫笃行。激发创新活力与动能，用数据说话、用实绩检验，聚焦主责主业，加大统筹力度，充分发挥机构编制部门的支撑服务保障作用，着力解决民生领域存在的体制机制问题，推动中小学教职工编制动态调整、教育集团化办学、公立医院编制人事备案制和县域医共体编制人事一体化管理。扎实推进镇综合行政执法改革，实施差异化赋权，实行“一镇一清单”下放行政执法权事项，明确部门委托镇执法、“镇呼县应、上下联动”执法事项清单，确保执法权放得下、接得住、管得好。

编辑：曾萌萌

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

(责任编辑：探索)